L’off-boarding, ou l’art de rompre en bons termes en entreprise

Des notes d'épisodes

Ne partons pas fâchés. Que le départ du collaborateur soit contraint ou souhaité, les entreprises misent désormais sur la qualité de la relation, même en cas de divorce professionnel. La popularité de l'off-boarding au sein des RH illustre aussi la guerre et la pénurie des talents qui fait rage sur le marché du travail.